形体训练：内蒙古公务员面试培训
讲解公务礼仪和着装的注意事项及突发状况的应对，通过对学员形体和着装的指导，使学员具备良好的精神面貌，这是想要得的前提和基础。
个性测评：
对每名学员的性格特点进行测评，测评各学员是否适合从事行政工作，并给出指导意见和量身制定学习计划。
气质培养：
通过对气质类型的认知和学习，培养学员坦诚、直率、果敢、热情、稳重的气质，使之更符合考官评分的要求。为面试成“公”打下坚实的基础。
语境分析： 内蒙古公务员面试培训
（该部分教学方式保密，请咨询学习管理师或主讲老师。）
实战模拟：
通过对历年真题、预测试题的大量练习和模拟（每天每人6次以上）及主讲老师的指导，使学员真正认识和掌握审题技巧和要领，全面提升面试成绩，赢得面试。
考官点评：
针对不同的学员、不同的试题，面试主讲老师都会给出有针对性的点评（一对一点评），使学员的答题内容更符合考核的要求。（这个环节是打破传统非模式化、非套路化思想的束缚，超越对手并较终胜出的关键）
跟踪巩固： 内蒙古公务员面试培训
面试课程结束后，由多名全职学习管理师一对一全程跟踪（面授+视频+分组练习等），让学员时刻保持一种临战状态，直至面试前。
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